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九江:中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组九项工作制度(试行)
日期:2017-02-16 11:28:00 文章点击数:  稿源:驻厅纪检组 王宇

中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

工 作 职 责

根据《关于全面落实省纪委向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案》(赣办字〔201611号)和中共九江市委办公厅《关于加强中共九江市纪委派驻机构建设的意见》(九办发〔201612号)制定本实施意见。

1.驻市局纪检组在驻厅纪检组、市纪委领导下开展工作,履行对市局党的领导班子、处级和科级干部的监督职责。纪检组与驻在部门是监督与被监督的关系。

2.驻市局纪检组督促市局领导班子落实全面从严治党主体责任,履行对本部门党风廉政建设的监督责任,对驻在部门全面从严治党提出意见和建议。

3、对本单位机关纪委、直属事业单位和垂直管理单位的纪检工作进行业务指导和监督检查。

4.驻市局纪检组主要检查市局领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规,贯彻执行党的路线方针政策和决议,遵守政治纪律和政治规矩,以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况。驻市局纪检组发现重要问题及时向驻厅纪检组和市纪委报告。

5.经市纪委、驻厅纪检组批准,驻市局纪检组初步核实反映市局领导班子及班子成员的问题线索;参与调查市局领导班子成员及科级干部违犯党纪的案件。必要时可调查科级以下案件。对市局管理的干部拟立案、初核的案件,立案前征求市局党组主要负责人意见,经市纪委或驻厅纪检组批准,也可以立案后予以通报。

6.驻市局纪检组受理对本单位党组织和党员的检举、控告,受理本单位党组织和党员不服处分的申诉。

7.对本级管理的干部、后备干部人选的党风廉政建设情况提出书面意见。

8.对驻在部门各级领导班子落实全面从严治党主体责任不力、造成严重后果的,提出问责建议。

9、协助驻在部门作好巡察工作。

10、承办驻厅纪检组和市纪委交办的其他事项。

中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

个人行为规范

第一条  为进一步加强市纪委驻市国土资源局纪检组思想政治建设,严肃政治纪律和工作纪律,促进派驻工作人员勤政廉洁、正确履职,保证党风廉政建设和反腐败各项任务的顺利完成,根据派驻纪检组实际,制定本规范。

第二条  本规定适用于市纪委派驻市国土资源局纪检组工作人员。

第三条  派驻纪检组工作人员必须以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神为指导,坚决贯彻执行党的路线、方针,自觉遵守党纪、国法。坚持原则,秉公执纪,不徇私情;严于律己,勇于开展批评和自我批评,敢于同不良倾向做斗争;服从领导,严守纪律,保守秘密,忠于职守,勤奋工作,清正廉洁。

第四条  派驻纪检组工作人员应严格遵守五项纪律。

1、严守政治纪律。必须强化“四个意识”,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚决贯彻执行党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的战略决策和重大部署,在大是大非问题上立场坚定,严格遵守党纪国法,做到令行禁止,确保政令畅通。

2、严守工作纪律。必须严格遵守各项规章制度,严格遵守组织纪律、人事纪律、财经纪律、工作纪律和个人行为规范,忠于职守,尽职尽责,服从指挥,勤奋工作,坚持原则,正确行使权力,依法依纪办事,密切联系群众,热情服务基层,廉洁奉公,不得利用职务之便谋取私利。

3、严守办案纪律。以对党的事业和人民利用高度负责的态度,认真遵守办案纪律规定,不得压信不办、瞒案不报、压案不查或者拖延执行调查任务;严格执行请示报批制度,不得未经批准办案办信,规范工作程序,秉公办案,不办人情案、关系案、金钱案或者私自干预下级办案。不滥用职权,自觉维护纪检监察干部的良好形象。

4、严守保密纪律。严格保守党和国家秘密,不得泄露机关工作秘密,不得打探不应该知道的案情。在任何时候任何情况下,都不得向案件当事人、涉案人员及亲友泄露案情,或者向其他人传播案情。不得违反规定使用非保密通信和计算机设备传送秘密信息。在机要、档案、计算机网络安全维护等涉密岗位,始终做到按章办事、警钟长鸣。

5、严守廉政纪律。模范遵守党纪国法和《廉政准则》八个严禁,五十二个不准。不得以单位名义或职务影响办私事、谋私利;不得干涉干部人事、工程建设、资金管理拨付等活动;不得接受工作对象的礼金和各种有价证券、支付凭证;不得违规经商、兼职取酬。清正廉洁,忠于职守,正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性。

第五条  严格遵守派驻纪检组工作人员行为规范“十个严禁”的规定。

1、严禁违反办案工作纪律;

2、严禁瞒案不报、压案不查,或故意拖延执行调查工作;

3、严禁为他人说情或干预有关单位的案件查处工作;

4、严禁向涉案单位、个人及其亲友通风报信,泄露办案情况、信访举报情况;

5、严禁在下级单位和工作联系单位报销应由个人支付的各种费用、私自占用下级单位和工作联系单位小汽车和办公设备,以及接受影响公务的吃请等;

6、严禁违反规定收受礼金,有价证券、代币券、信用卡等支付凭证和其他贵重物品;

7、严禁利用职权和工作上的便利参与营利性活动;

8、严禁参与任何形式的赌博活动;

9、严禁以任何形式进入营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所活动;

10、严禁公务活动期间饮酒。

第六条  对于有违反本规定第四条、第五条规定的,视情节依照党内法规、国家法律法规给予党纪处分、行政处分或问责。在给予处分的同时,需要采取组织处理措施的,应采取组织处理措施。对于不构成党纪处分、行政处分的,可根据情况进行诫勉谈话或单独采取组织处理措施。对触犯刑律的,移送司法机关依法处理。

第七条  在对有关违纪人员采取相应措施追究责任的同时,还要依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》追究有关领导责任。

本规定自公布之日起执行。


中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

办公会议及组务会议制度

为规范管理,务实有效,健全科学、民主、依法决策机制,提高监督执纪问责工作效率,特制定本制度。

一、组长办公会

1.由组长或由组长委托副组长主持和召集。

2.议题由组长确定。一般应提前将会议议题通知参会人员。

3.驻局纪检组和驻在部门有关人员参加会议,与议题有直接关系和负责会议记录的工作人员列席会议。

4.原则上每月召开一次,遇有特殊情况和重要事项可随时召开。具体时间由会议记录人员负责通知。

5.议事内容包括:

1)传达贯彻中央、省、市及纪委的决策部署和指示精神,研究部署落实相关工作;

2)分析驻在部门纪律检查工作形势,研究部署阶段性工作任务;

3)研究、决定监督检查、线索处置、执纪审查、廉政考核等日常工作中的重要事项;

4)讨论决定拟召开的重要会议、拟发出的重要文件,审议调查报告和总结汇报等;

5)讨论决定、推荐上报优秀、先进等各种评优评先和表彰事宜;

6)研究其它需要讨论决定的重要事项。

6.所有与会人员要充分准备,严格遵守会议纪律,会议记录人员负责登记到会情况。

7.会议决定的事项由副组长负责督促落实,并及时向组长报告落实情况。

8.指定专人负责记录,记录本由记录人员负责保管。

9.记录人员根据会议决定事项在两个工作日内形成会议纪要,由组长签发。纪要按决议内容确定发送范围。

二、组务会议

10.由组长或由组长委托副组长主持和召集。

11.原则上每月月初召开会议,遇有特殊情况和重要事项可根据需要视情召开。具体时间由会议记录人员负责通知。

12.驻局纪检组全体成员参加会议。

13.组务会议议事内容包括:进一步督促落实组长办公会议精神,研究工作落实情况;拟提交组长办公会议题,及时部署落实重大和临时工作事项;每月汇报推进工作情况。

14.所有与会人员要严格遵守会议纪律,会议记录人员负责登记到会情况。

15驻局纪检组日常工作的落实情况由副组长负责每月向组务会通报1次,并负责提出次月工作任务的初步安排。

16.会议决定的事项由副组长负责督促落实,并及时向组长报告落实情况。

17.指定专人负责记录,记录本由记录员负责保管。

本制度自公布之日起执行。


中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

调查研究及调度工作制度

为进一步提高全组人员的调查研究能力,整合纪检工作力量,推动监督执纪问责各项工作扎实开展,结合实际,制定本制度。

一、调研工作制度

1.驻局纪检组应于每年年初,针对履行监督责任需要解决的问题,拟订年度调研课题。

2.适时围绕在阶段性工作中产生的新困难、新问题、新矛盾,提出课题组织调研,以便及时解决问题。

3.调研课题确定后,各责任人要根据工作实际认真研究、组织实施,制定调研计划,拟定调研提纲,采取多种形式,有步骤地进行专题调研、重点调研或蹲点调研。

4.调研工作要统筹安排,避免到基层单位重复调研。

5.调研工作时要严格遵守中央八项规定精神、中央和省市有关廉洁自律规定;尤其是按照中共九江市委《关于市级领导班子和领导干部进一步从严律己改进作风的若干要求》,做到轻车简从,严格执行公务接待标准;要力戒形式主义,不搞迎送,不挂横幅。

6.调研工作结束后,及时对调研情况进行整理总结,对带有规律性的问题进行分析比较,并在两周内提出调查报告。

 7.撰写调研报告要真实、准确,语句简练,要有情况、有问题、有分析、有建议。

 8.调研工作发现的问题,要及时监督相关单位整改,并注重调研成果的运用。

二、调度工作制度

10.调度工作的原则

1)坚持维护大局。紧紧围绕中心工作,着力构建风清气正干事创业良好环境,为加快国土资源改革发展提供有力保证。

2)坚持突出重点。调度工作要突出监督预防、执纪问责、查案办案等重点工作。

3)坚持协调统一。努力使纪检干部统一思想、统一行动,统筹兼顾,综合协调,形成合力。

11.调度工作的内容

1)监督单位学习、传达中央、中纪委,省委、省纪委和市委、市纪委等重大决策部署以及有关反腐倡廉会议、文件精神,研究贯彻落实意见和相关措施。

2)监督单位相关部门在监督检查过程中发现的问题线索。

3)监督单位落实两个责任的工作进展、成效经验、存在问题和工作打算。

4)监督单位党员干部中存在的倾向性、苗头性问题以及改进的意见建议。

5)需要国土资源系统纪检部门上下相互协调、统一行动的其他事项。

6)协调处置重要事务或安排落实紧急任务。

12.调度范围:市国土资源局直属机关纪委、各直属事业单位纪检工作责任部门、各县(市、区)局纪检组。

13.工作调度

1)日常调度。监督单位相关部门在监督检查过程中发现的问题线索,应在检查工作完成后一周内书面报送驻局纪检组,重要情况应及时报告;各单位机关纪委(纪检部门)于每季度末月25日前,将本季度工作情况及下季度工作打算书面报告驻局纪检组。

2)会议调度

调度时间原则上每季度调度一次,驻局纪检组可视情组织召开调度会。

调度人为驻局纪检组领导,出席人员原则上为市国土资源局直属机关纪委书记、各直属事业单位纪检工作负责人、各县市驻国土资源局、矿管局(办)纪检组长。根据实际可增加需要调度的相关人员。

会议调度的具体时间由驻局纪检组通知,相关单位和人员要做好情况介绍准备。

调度会后,应该整理会议纪要,由驻局纪检组负责将调度内容、结果整理、编写成会议纪要,由组长签发后,印发给各单位;落实会议决定事项,由驻局纪检组发送督办单,督促调度会上确定的责任部门或责任人抓好具体落实;报送办理情况,责任部门或责任人在规定时间内将落实情况以书面形式送驻局纪检组。

3)应急性调度

接上级部门交办重要事项或特殊情况需进行调度的,驻局纪检组可根据实际进行应急性调度,由组长批准实施。

14.力量调度

驻局纪检组根据工作需要可以集中调度国土资源系统纪检工作力量。各单位应予以配合与支持。

15.调度纪律

1)各单位要自觉服从调度,按时参加调度会议,主动报告调度事项。因事因病不能参加调度会议的,应事先向驻局纪检组领导请假。

2)各单位要严格遵守调度工作纪律,坚决贯彻落实会议确定的有关事项,不得会后发表与调度形成的决定相抵触意见。如有保密要求的事项,必须严格保密。

本制度自公布之日起执行。

 

中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

学习培训和请销假制度

为提升纪检组干部的思想政治素质和业务工作能力,同时进一步规范请销假事务管理,切实增强组织纪律性,制定本制度。

一、学习培训制度

(一)学习制度

1.学习对象:驻局纪检组全体干部。

2.学习内容。主要包括政治理论和纪检监察业务知识。政治理论学习内容:党的基本路线方针政策;党中央、国务院以及中央纪委、省委、省纪委,市委、市纪委重要会议、文件和领导讲话精神和相关的法律法规。纪检监察业务知识学习内容:党风廉政建设理论;中央关于党风廉政建设和反腐败工作的方针和一系列指示精神;有关党纪条规和法律法规;纪检工作业务相关知识。

3.学习方式。以专题学习为主,自学为辅,每周学习不少于5学时;定期安排集中学习活动,原则上每月1次。

(二)培训制度

4.培训对象:全市国土资源系统纪检干部。

5.本级培训

1)学习教育培训。根据上级部署,每季度或半年邀请专家为纪检干部辅导讲课。

2)专题业务培训。每年确定一个专题,在全市国土资源系统纪检干部范围内组织举办1次纪检干部培训班。

3)工作轮训。有计划地组织监督单位纪检干部参加轮训。争取三年内监督单位纪检干部都参加1次轮训。

6.推荐参加上级组织的培训

1)积极参加“以案代训”。有计划地组织推荐纪检干部参加市纪委组织的以案代训。

2)推荐干部参加培训。有计划地组织选派纪检干部参加中央、省纪委和省国土资源厅等组织的业务培训。

(三)纪律要求

7.监督单位纪检干部应积极参加学习和培训活动,因故不能参加的必须履行请假手续,不得无故缺席。

8.被选派参加上级培训人员应严格遵守中央和省、市有关培训纪律要求,遵守培训机构各项管理规定,按照培训班的要求认真完成各项学习任务,培训结束后,要将参加培训的情况和主要收获进行报告。

9.坚持理论联系实际的学风,鼓励纪检干部结合学习和工作实际积极开展调研,撰写心得体会、理论研究和业务研讨文章,由纪检组审核后择优上报并协调发表。

二、请销假制度

(四)请假

10.工作人员请病、事假1天的,须经副组长批准;请假2天的,须经组长批准。

11.病假因急诊来不及请假时,应尽快以电话等方式说明情况,并在事后补办有关请假手续。

12.请假时间3天及以上的由本人填写请假呈批表,经副组长审核后报组长审批。如因身在外地或交通原因未能填写请假呈批表的,可先通过电话请示,事后须及时补办书面手续。

13.组长外出不在九江时,应通过电话向组长报告同意后由副组长批假。

14.其他请假事宜按相关规定办理。

(五)销假

15.以上假期均应实行销假制度。请假期满后,应及时上班并销假。因故不能及时上班时,必须讲明原因,办理续假手续,经批准同意后方可逾期。

(六)责任追究

16.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的,予以通报批评;连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的,按照《中华人民共和国公务员法》规定处理。

本制度自公布之日起施行。

附:市纪委驻市国土资源局纪检组请(休)假呈批单


附件:

市纪委驻市国土资源局纪检组请(休)假呈批单

 

 

请(休)假

     

请假时间

具体事由:

副组长意见:

纪检组组长意见:

销假情况:

 

中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

印章使用管理办法

为加强中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组(以下简称“纪检组”)印章管理,确保印章使用的安全、规范,制定本办法。

1.纪检组印章指定在编人员专人保管、用印和监印。未经纪检组领导同意,印章保管人不得将印章交与他人管理。

2.使用印章必须经组长批准。文件用印,以文件签批件为准;介绍信、有关证明和其他日常用印,以制式文本为准。

3.使用纪检组印章,印章管理人应先登记后用印,登记内容包括:用印时间、文号、发往单位、事由、用印人、批准人、印数。

4.对提出不符合规定的用印要求,印章管理人应予拒绝。

5.印章管理人应按照用印文件要求在正确位置用印,印迹要端正、完整、清晰。

6.印章刻制、启用和更新,按照市纪委有关规定办理。

本办法自下发之日起实行。


中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

联系报告制度

为进一步加强沟通联系,建立良性工作机制,推动党风廉政建设两个责任落实,根据市委以及驻省厅纪检组、市纪委有关要求,制定本制度。

1.市国土资源局直属机关纪委、各直属事业单位纪检工作责任部门、各县市国土资源局、矿管局(办)纪检组(以下简称各单位)要确定1名党风廉政建设工作具体联络人,每月25日前向驻局纪检组报告当月问题线索、处置意见、核查结果及进展情况;发现或发生党风廉政建设方面的重要情况,应于2日内报告驻局纪检组。

2.实行党风廉政建设责任制落实情况半年和年度工作报告。各单位应于当年6月底和12月底分别向纪检组报送半年和年度落实党风廉政建设主体责任情况的书面材料,内容应包括:

1)各单位部署、检查、落实党风廉政建设和反腐败工作情况;

2)各单位遵守党章和其他党内法规,贯彻执行党的路线方针政策和决议,遵守政治纪律和政治规矩,以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况;

3)各单位开展反腐倡廉教育,建立健全党风廉政建设制度,加强对权力运行的监督制约,查处违纪违法案件,纠正和防止不正之风,以及支持纪检工作等方面的情况。

3.各单位印发的有关党风廉政建设和反腐败工作文件等,应抄送驻局纪检组。

4.各单位通过业务监督检查、舆情网络、信访举报受理等渠道发现的涉纪问题线索,应第一时间报告驻局纪检组。驻局纪检组掌握的问题线索应根据相关规定进行处置。

5、各单位对本单位管理的拟提拔科级干部考察人选以及科级干部评先评优人选的党风廉政情况,原则上应在提交领导班子会议研究5个工作日前,书面向纪检组征求意见。纪检组根据了解和掌握的情况,及时作出书面回复。各单位任免科级干部和科级干部评先评优的文件应抄送纪检组。

6.各单位在召开领导班子民主生活会、领导班子和领导干部年度考核会、述职述廉会、党风廉政建设专题研究会、研究“三重一大”事项会、年度工作部署和工作总结会、承办召开全市性重要会议或其他重要会议前,应当将会议安排提前告知纪检组,纪检组根据工作需要,派员参加或者列席会议;相关的会议纪要应于会议召开后5个工作日内报送纪检组。

7.各单位接受有关部门审计,以及各单位对内设部门和下属单位开展审计结束后,应当及时将审计报告等材料报送纪检组。

本制度自公布之日起执行。


中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

监督检查工作制度

为进一步建立健全党内监督机制,强化对监督单位领导班子及其成员的监督检查力度,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共江西省委巡视工作规程》、《中共江西省纪委关于建立和完善巡视监督工作制度的实施意见》、《中共九江市市委廉政巡查工作实施办法(暂行)》(九办发〔201519号)等规定要求,结合实际,制定本制度:

1.适用对象。驻在部门领导班子及厅管干部和科级干部,着力加强对驻在部门本级机关和直属单位的监督

2.工作原则。监督检查坚持实事求是、客观公正、职权对等、权责一致、依法有序、注重实效的原则。 

3.主要内容。市委《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》和《关于落实把纪律挺在前面要求的意见》等规定的党委主体责任和纪委监督责任具体内容,以及中央八项规定精神的落实情况。

4.监督检查分为日常检查、专项巡查、年中督导、年度考核四种形式。定期集中检查原则上每年进行1次;经常性检查可结合实际工作进行,可与领导班子和干部考核、年度考核结合进行,也可根据工作需要对某个单位和部门组织专项监督检查。

5.监督检查可采取以下方法进行:听取党风廉政建设工作落实情况和有关工作的专题汇报;列席相关会议;参加述职述廉大会和民主生活会;组织民主测评;座谈或个别访谈;实地考察或抽查;查阅有关文件资料;其他方式。

6.对被检查对象要客观公正地给予评价,指出存在问题并提出改进工作的意见和建议。

7.监督检查结果通报驻在部门党组。也可以视情在一定范围内通报。

8.监督检查结果按照组织程序反馈给被检查单位。被检查单位应当根据反馈情况,召开党组(支部)会议和专题民主生活会,提出整改方案并严格落实。

9.驻局纪检组对督查过程中了解到的问题要认真斟酌、严格筛选并提出督办意见。根据不同情况采取如下处理办法:

1)涉及群众对领导干部反映强烈的重大问题,及时通报监督单位党组(支部)处理;涉厅管干部和驻在部门党组的问题线索要及时报告驻省厅纪委和市纪委。

2)涉及违纪违规的案件线索,科级干部由驻局纪检组报告后进行调查处理;科级以下干部转市国土资源局机关纪委调查了解并向驻局纪检组报送办理结果,必要时驻市纪检组可直接调查。

3)涉及反映对领导干部选拔任用工作方面的有关情况,转单位组织人事部门调查了解并报送办理结果。

10.年终根据平时监督检查和年度考核结果进行综合评价,分为优秀、良好、一般、差四个等次。对优秀等次的单位通报表扬;对差等次的给予通报批评,责令其召开专题民主生活会,认真分析原因,制定整改措施,第一责任人写出书面检查,并由纪检组组织对其领导班子及其成员诫勉谈话。

11.建立干部动态监督管理机制。按照有关规定,驻局纪检组要对各单位科级干部选拔任用等情况进行监督。各单位进行科级干部考察工作时,应当就考察人选党风廉政情况书面征求驻局纪检组意见,纪检组一般于5个工作日内书面回复意见。

本制度自公布之日起执行。


中共九江市纪委驻市国土资源局纪检组

党员干部谈话制度

第一章  总则

第一条为加强对党员领导干部的监督管理,促进党员领导干部廉洁从政,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、省纪委《党风廉政建设工作约谈制度(试行)》,结合工作实际,制定本制度。

第二条本谈话制度包括廉政谈话、约谈、诫勉谈话和函询。

第二章  廉政谈话

第三条本制度所称廉政谈话,是指驻局纪检组根据了解和掌握的党风廉政建设情况,对监督单位党员干部进行谈话,以了解情况,正面倡导,作出提醒。

第四条廉政谈话应坚持党管干部、分级负责;坚持实事求是、以人为本;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防;坚持自律与他律相结合。

第五条廉政谈话主要包括高标准谈话、无问题谈话和领导干部任前廉政谈话。

第六条积极开展高标准谈话。

(一)本制度所述高标准谈话指对照《中国共产党廉洁自律准则》提出的四个必须八条规范要求,通过与党员干部的谈心谈话进行正面倡导。

(二)驻局纪检组谈话对象为驻在部门科级以上(含科级)干部。

第七条应视情开展无问题谈话。

(一)本制度所述无问题谈话是指在定期走访、驻点办公、蹲点调研、参加会议、座谈交流等日常监督中,从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面,随时随地作出提醒。

(二)驻局纪检组无问题谈话对象为科级以上(含科级)党员干部。

第八条应认真开展新任领导干部廉政谈话。

(一)本制度所述新任领导干部廉政谈话指对新任领导干部上任前进行的廉洁从政教育谈话。

(二)驻局纪检组任职廉政谈话对象

1.新提拔任用的科级领导干部。

2.其他重要岗位或有必要进行廉政谈话的领导干部。

(三)任职廉政谈话的组织实施:

1. 谈话工作在驻局纪检组领导下进行,由纪检组组长或委托副组长主谈。

2.谈话原则上采取集体谈话的形式进行。

3.谈话一般根据市局人事教育科工作安排进行。

4.谈话后由谈话对象签订《领导干部廉政承诺书》。

5.谈话的具体事务性工作,指定专人负责。

第三章  约谈

第九条本制度所称约谈,是指驻局纪检组根据了解和掌握的党风廉政建设情况,对监督单位科级干部进行谈话,以进一步了解情况,指出工作中存在的问题,提出改进要求,推进监督单位党风廉政建设和反腐败工作。

第十条组织约谈原则上每年不少于1次,也可根据工作需要随时进行。

第十一条约谈时由驻局纪检组组长主谈。根据工作需要,也可以委托副组长主谈。

第十二条约谈工作按照以下程序进行:

(一)确定约谈主题和对象。每年年中或年底由驻局纪检组根据工作需要研究确定。

(二)了解情况。约谈前要收集汇总有关情况向主谈人汇报,并根据主谈人要求拟定约谈提纲。

(三)通知约谈对象。应提前3天将约谈的主题、对象、时间、地点等事项通知约谈对象所在单位党组织或约谈对象本人。

(四)实施约谈。约谈时,主谈人应向约谈对象说明约谈主题及原因,指出约谈对象需要注意的问题,认真听取约谈对象的情况介绍及对有关问题的解释和说明。约谈过程中,记录人员要做好约谈记录。

(五)汇总约谈情况。约谈结束后,应形成约谈工作情况书面材料,并根据工作需要向上级纪委汇报。

第十三条对需要由约谈对象所在单位整改的问题,应向其发出整改通知书,并要求其自收到书面整改通知书之日起的30个工作日内,向驻局纪检组报送整改工作情况。必要时,向上级纪委报告后可下发纪律检查建议书。

第四章  诫勉谈话

第十四条实行领导干部廉政诫勉谈话制度,必须坚持实事求是、教育为主、举一反三、治病求人的原则。

第十五条驻局纪检组对监督单位科级干部进行诫勉谈话。

第十六条对驻在部门直属单位和垂直管理单位的领导班子成员,根据具体情况,也可以委托其所在党组(党支部)的主要负责人进行诫勉谈话。

第十七条诫勉谈话有关要求。

(一)党员领导干部有下列情况之一的,应当对其进行诫勉谈话:

1.不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;

2.不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷;

3.不认真履行职责,给工作造成一定损失;

4.搞华而不实和脱离实际的形象工程政绩工程,铺张浪费,造成不良影响;

5.不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,用人失察失误;

6.不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响;

7.不严格执行八项规定精神,存在四风问题;

8.其他需要进行诫勉谈话的情况。

(二)诫勉谈话的主要内容。

1.向被诫勉人说明谈话的原因和目的;

2.听取被诫勉人对有关问题作出的解释和说明;

3.根据被诫勉人的陈述,指出需要注意的问题,要求其提出改正措施,并针对性提出诫勉要求。

(三)诫勉谈话有关程序和规定

1.诫勉谈话由两人以上进行并做好记录,内容包括:谈话时间、地点、被诫勉人、主谈人、谈话内容等。对谈话中涉及的较重要问题,需要被诫勉人作出书面说明和落实整改的,被诫勉人应提交书面材料。

2.谈话中如发现有严重问题而被诫勉人未能如实说明情况,需要进行初核的,按有关规定和程序办理。

3.应当采取适当方式,对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的,督促监督单位党组(党支部)予以批评教育并督促改正,或者作出组织处理。

第十八条对党员领导干部进行诫勉谈话,要严格履行审批程序。

第十九条党员领导干部接受组织诫勉谈话,要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。对违反者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

第二十条党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)材料,由驻局纪检组留存。

第二十一条有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话内容要严格保密。对失密、泄密者,按照有关规定处理。

第五章  函询

第二十二条针对群众反映的党员领导干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、落实八项规定精神等方面存在的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部按规定程序进行函询。

第二十三条党员领导干部在收到函询的15个工作日内,应当实事求是地作出书面回复,并由被函询对象单位主要负责人和纪检部门负责人签字背书。如有特殊情况不能如期回复的,应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的,可再次对其进行函询或者采取初核方式进行调查。对无故不回复的,应当追究其相应责任。

第六章  附则

第二十四条非中共党员领导干部,需要进行廉政谈话、约谈、诫勉谈话和函询的,适用本制度。

第二十五条本制度由驻局纪检组负责解释。

本制度自公布之日起执行。

 

(驻九江市国土资源局纪检组 供稿)

 

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